仕事

　リーダーに質問「〇〇さん他ルームの仕事をしているのか？」聞くと、「していません。〇〇さんは、本来週５日勤務なのに、週２日しか出勤しません。管理側が困っています。」と言った。

実際ニコはその後もスカイプのコメントをチェックすると、木曜終業コメントで、金曜お休みしますというのがなかった。ということは、週２日勤務だと、有給休暇もそもそも給与が・・・・・。

おそらく月曜も何も連絡せずに休むでしょ。

ルームで朝礼？昼礼？をやります。ここは、ルームメンバーが疑心暗鬼の〇〇さんに進行役を推したいです。

言語障害？失敗が怖い？関係ない。ほかのメンバーは、週５日働いてるのに、週２日と言うのはだめでしょ。

体調が悪いなら休職すればいいやん。

　そしてもう一人ルーム異動１か月の〇〇さんのことをリーダーに質問。「ライティングルームに異動したばかりで、もう異動とは驚きました。」とメールすると、異動したルームで問題を起こしたようです。

まあきっとコメントが多かったと推測します。コメントのキャッチボールができない。業務連絡のメールが送られてきたのを、きちんと読まずに「これは？なんだ！一体わけがわからないよ。」と荒れていた。

リーダーは冷静に対処していたが、ニコだったらキレていただろ。

　　　　　　ニコ泳ぐ？

　　　　　　泳ぎませんよ。

コメント 3

こんにちは。
「リーダーは冷静に対処・・・」色々ありますね。
小川ですが、水遊びするには適度な深さ、魚はいるのですか！？(=^･ｪ･^=)
by Boss365 (2022-06-03 11:59) 

どこの職場でもそうですが、いろんな人がいますね。。
･･･いや。。その川では泳いではダメ?! (@@;)
by のらん (2022-06-04 07:30) 

リーダーが切れちゃ収拾付かなくなりますもんね。
私、何回か切れて大変な事になったことがあります(^^ゞ
by kou (2022-06-04 10:02)